REFLEXIÓN DEL MÓDULO CONCEPTUAL
El primer bloque de este curso puente es el módulo conceptual de la orientación laboral.
El orientador y el orientado deben tener una relación cercana. En esta relación el orientador debe saber escuchar, ser asertivo y ponerse en el lugar del otro, conocer sus expectativas, intereses y cualidades.
Desde luego, todo el bloque constituye una aportación positiva a mi formación profesional.
La intermediación laboralimplica una relación directa entre demandantes y empleadores. Su objetivo es dar respuesta a las necesidades de apoyo y ayuda del orientado, impulsando su vida laboral, su inserción laboral.
No debemos olvidar los principios de confidencialidad, transparencia de la información y la no discriminación.
Hay que lograr un ajuste entre las ofertas recibidas y los perfiles personales de los candidatos. Y al tiempo fomentar la calidad del empleo.
Se destacarán los itinerarios personalizados individualizados de empleo que pretenden mejorar la la empreabilidad y que exigen la participación de las personas desempleadas, nos referimos a una participación activa. Los desempleados se comprometerán a realizar una busca activa de empleo.
Todo lo anterior se logra a través de entrevistas individuales, talleres grupales, habilidades socio laborales, habilidades comunicativas, seguridad y confianza en uno mismo, conocimiento y utilización de las redes sociales, afrontar una entrevista laboral...
Por lo tanto para la obtención de resutados positivos hay que insistir en la idea de la búsqueda activa y la participación en primera persona del orientado.
El orientador está respaldado por una serie de agentes o instituciones superiores, que en el caso de Galicia son el Servicio público de emprego de Galicia y el Servicio público de empleo estatal que ponen en marcha políticas activas de empleo provinientes de la Comunidad europea.
No hay comentarios:
Publicar un comentario