REFLEXIÓN MODULO CONCEPTUAL
El orientador y el orientado deben tener una relación cercana. En esta relación el orientador debe saber escuchar, ponerse en el lugar del otro, conocer sus expectativas, intereses y cualidades.
El bloque constituye una aportación positiva a mi formación profesional.
http://bit.ly/1ypfiAc
La intermediación laboral implica una relación directa entre demandantes y empleadores. Su objetivo es dar respuesta a las necesidades de apoyo y ayuda del orientado impulsando su inserción laboral.
No debemos olvidar los principios de confidencialidad, transparencia de la información y la no discriminación.
Hay que conseguir un ajuste entre las ofertas recibidas y los perfiles personales de los candidatos. Y al tiempo fomentar la calidad del empleo.
Hay que destacar los Itinerarios personalizados de empleo que pretenden mejorar la empreabilidad y que exigen la participación de las personas desempleadas.Los desempleados se comprometerán a realizar una busca activa de empleo.
Todo ello se logra realizando entrevistas individuales, talleres grupales, habilidades sociolaborales, habilidades de comunicación, seguridad en uno mismo, conocimiento y uso de las redes sociales, como enfrentarse a una entrevista laboral etc.
http://bit.ly/1JS3Kd7
No hay comentarios:
Publicar un comentario