REFLEXIÓN DEL MÓDULO CONCEPTUAL
El primer bloque de este curso puente 2015 es el módulo conceptual de la orientación laboral: análisis del mercado laboral, iniciativa emprendedora como forma de acceso al mismo y actualización del marco de referencia de la orientación.
El Orientador y el Orientado deben tener una relación cercana. En esta relación el orientador debe saber escuchar, ser asertivo y ponerse en el lugar del otro, conocer sus expectativas, intereses y cualidades.
Es preciso tener una visión global de la orientación y de todos sus componentes. La orientación laboral está directamente relacionada con el mercado laboral y se tiene que adaptar a los cambios producidos en él.
Desde luego estos tres temas suponen una aportación positiva y necesaria a mi formación profesional
La intermediación laboral implica una relación directa entre demandantes y empleadores. Su objetivo es dar respuesta a las necesidades de apoyo y ayuda del orientado, impulsando su vida laboral, su inserción laboral.
No debemos olvidar los principios de: confidencialidad, transparencia de la información y la no discriminación.
Hay que lograr un ajuste entre las ofertas recibidas y los perfiles personales de los candidatos. Y al tiempo fomentar la calidad del empleo.
Se destacarán los Itinerarios Personalizados de Inserción que pretenden mejorar la empleabilidad y que exigen la participación de las personas desempleadas, nos referimos a una participación activa. Los desempleados se comprometerán a realizar una busca activa de empleo
Todo lo anterior se logra a través de entrevistas individuales, talleres grupales, habilidades socio laborales, habilidades comunicativas, seguridad y confianza en uno mismo, conocimiento y utilización de las redes sociales, afrontar una entrevista laboral...
Por lo tanto para la obtención de resutados positivos hay que insistir en la idea de la búsqueda activa y la participación en primera persona del orientado.
El orientador está respaldado por una serie de agentes o instituciones superiores, que en el caso de Galicia son el Servicio público de emprego de Galicia, SPEG y el Servicio público de empleo estatal , SEPE que ponen en marcha políticas activas de empleo provenientes de la Comunidad europea.
Para saber más:
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